Neem contact op
U hoeft niet eerst vast te stellen of er officieel sprake is van een crisis.
Een vroeg gesprek kan verdere escalatie voorkomen.
Wanneer u merkt dat een conflict steeds moeilijker beheersbaar wordt, medewerkers zich onveilig voelen, bedreigingen starten en toenemen of de situatie een steeds grotere wissel trekt op bestuur en organisatie — is het verstandig om te overleggen.
Een vroeg gesprek kan voorkomen dat een conflict verder escaleert. En wanneer de crisis al gaande is, kan externe ondersteuning helpen om opnieuw overzicht en regie te krijgen.
Herkent u de situatie maar staat uw organisatie of functie er niet bij? Neem gerust contact op — elk gesprek is vertrouwelijk en vrijblijvend.
Bel rechtstreeks
050-2046445Wilt u bespreken wat er binnen uw organisatie speelt? Neem dan rechtstreeks contact op voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek.
Discretie
Uw contact en situatie worden altijd vertrouwelijk behandeld.
Vertel kort wat er speelt
U kunt ook alleen uw contactgegevens achterlaten.
U ontvangt binnen 24 uur een reactie
Wanneer de situatie urgent is, wacht dan niet op een reactie via het formulier maar bel rechtstreeks.
050-2046445